Appreciative Coaching: Optimierte Leistungsbereitschaft

Die eigenen Stärken, Fähigkeiten, Ressourcen und Wünsche in den Fokus rücken – das ist das Ziel der innovativen Appreciative Coaching-Methode (AC). Sie richtet sich an Führungskräfte, Manager und alle Menschen mit Potenzial. Dabei führt der Coach die Teilnehmer konkret durch 4 Coaching-Phasen, die eines gemeinsam haben: persönliche Wertschätzung. Ein erfolgreicher Ablauf einer AC-Session definiert sich darüber, ob es gelingt, freudige und stolz machende Aspekte herauszuarbeiten – statt Probleme zu analysieren. Eine positiv geprägte Atmosphäre ist Basis für ein aufgeschlossenes und aktives Verhalten: Die Voraussetzung für Perspektivenwechsel und Veränderung.

Ihr Plus:
Sie möchten Ihre Führungskompetenzen ausbauen? Oder Ihre Arbeitsleistung bzw. Ihre Job-Motivation verbessern? AC hilft Ihnen dabei, diese Ziele zu verwirklichen. Mit Hilfe des Appreciative Coaching erreichen Sie mittels positiver Fragen, Entdeckungsreisen und visionärer Wunschbilder Ihr persönliches Ziel – stressfrei, weil wertschätzend!

Gewinnen Sie gleich hier einen Einblick in die Inhalte und den genauen Ablauf.