Team Management System (TMS): Entwickeln von Hochleistungsteams

Teams arbeiten mittels TMS effizienter, effektiver und zufriedener. Das von Margerison/McCann entwickelte Modell ist innerhalb der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung weltweit führend. Es richtet sich an motivations- und effizienzorientierte Teamleiter, Mitarbeiter in Teamentwicklungsprozessen sowie an Menschen, die ihre Stärken und Präferenzen im Arbeitsalltag stärker und gezielter als bisher einsetzen wollen. Was macht Teams erfolgreich? Die individuellen Stärken der Teammitglieder und deren bewusstes Zusammenspiel! Besondere Begabungen bzw. Kompetenzen jedes Einzelnen herauszuarbeiten ist erklärtes Ziel des Team Management Systems.

Ihr Plus:
Sie erfahren in kürzester Zeit, ob Ihr Team „rund läuft“ – und warum es so agiert, wie es agiert. Das TMS „Team Management Rad“ offenbart anhand von acht unterschiedlichen „Teamrollen“ bzw. Arbeitsbereichen zunächst die eigene Funktion innerhalb der Gruppe. Anhand dieser Erkenntnisse wird anschließend gemeinsam mit den TMS-Beratern ausgewertet, ob beispielsweise eine „Rolle“ innerhalb Ihres Teams für eine optimale Zusammenarbeit fehlt, oder welche ungeahnten Arbeitspräferenzen noch in Ihrem Team schlummern. Mithilfe von TMS können Sie alle Team-Kompetenzen effektiv und gezielt einsetzen – damit Ihre Projekte gelingen.

Gewinnen Sie gleich hier einen Einblick in die Inhalte und den genauen Ablauf.