GroßgruppenTraining

Was ist ein GroßgruppenTraining?
Großgruppentraining ist: „Trainings effektiv gestalten mit Großgruppen“. Es ist ein Mix aus verschiedenen GroßgruppenMethoden wie Zukunftskonferenz, Zukunftswerkstatt, Appreciative Inquiry, Real Time Strategic Change und Open Space. Der Methoden Mix ist abhängig von den Lern-bzw. Trainingsinhalten.

Was passiert bei einem GroßgruppenTraining?
Die Arbeits- bzw. Lern-Methode ist abwechslungsreich und interaktiv. Kleingruppenarbeit wechselt mit Präsentationen, Austausch und Übungen in der Großgruppe. Viele Mitarbeiter werden mobilisiert und lernen gleichzeitig. Welche Gruppen und Personen teilnehmen sollten, wird von einem Planungsteam -bestehend aus Mitarbeitern der Organisation -erarbeitet. Die Dauer ist abhängig von den zu erreichenden Lernzielen-und Lerninhalten (meistens 2-3 Tage). Die Transfer-Sicherung wird durch passende Transfermethoden vorab entwickelt, initiiert und dadurch sicher gestellt.

Das Plus dieser Methode:
Unternehmen erreichen -zu wichtigen Lernthemen -in kürzester Zeit eine hohe Anzahl Mitarbeiter (30-100 pro Großgruppe). Außerdem entflammt durch die Groß-Gruppen Dynamik ein Höchstmaß an Lernmotivation.